Coaching d’équipe

Comment motiver mes entrepreneurs/collaborateurs ?

Les entrepreneurs ou collaborateurs se connaissent eux-mêmes très peu avant de se lancer dans leur projet, il est alors difficile pour eux de prendre du recul et d’identifier les freins psychologiques qui empêchent la progression de l’équipe ou du projet. Ils connaissent des périodes de doute et de baisses d’énergie auxquelles ils sont souvent confrontés seul et ne savent pas comment y faire face, ils perdent alors du temps et des opportunités précieuses pour le développement et le succès de leur activité.

La motivation est l’énergie qui anime chacun d’entre nous à accomplir quelque chose qui nous procure de la joie, de la fierté et le sens à nous lever chaque matin. Les motivations intrinsèques et extrinsèques procurent des émotions et énergies différentes. Chaque personnalité connait des sources de motivation et démotivation différentes utiles à lui-même et à l’équipe. Le Talent est la capacité à faire quelque chose de façon naturelle et sans effort, pour laquelle vous êtes efficace et reconnu. Et quand on allie subtilement les deux…les entrepreneurs et les équipes font des étincelles!

« J’ ai eu la chance de réaliser du coaching avec Virginie , cela m a permis de prendre confiance en moi et de prendre des initiatives dans ma nouvelle fonction« 

D.D, GlaxoSmithKline
  • Booster la confiance de vos Collaborateurs ?

  • Augmenter la motivation et l’autonomie de vos équipes?

  • Créer une équipe solide aux talents complémentaires ?

  • Développer une communication seine et efficace dans votre équipe ?

Travaillez avec Cali Coaching c’est : valoriser vos collaborateurs, conscientiser leurs talents et qualités, redynamiser vos équipes, c’est booster leur motivation et, par conséquent, votre performance.

Comment construire le sens, le fil rouge qui solidifie mon équipe ?

Souvent centrées sut les besoins de remplir les objectifs fixés et d’établir des planning pro-actifs, les équipes en viennent à perdre le sens de ce qu’elles font et en quoi ils interviennent dans la mission de l’entreprise. Or, la mission, le sens de ce que l’équipe réalise et de ce qu’elle fait est le chaînon essentiel afin de solidifier la communication, les liens, l’efficacité et aussi la pérennité de l’équipe.

  • Votre équipe s’éparpille dans ses objectifs ?

  • Votre équipe à besoin de créer des liens solides?

  • Vous voulez définir le sens des actions dans votre équipe ?

Avec Cali Coaching, trouvez et développez le fil rouge, la mission de votre équipe afin de développer son potentiel et son efficacité !

Comment gérer le stress ?

Comment détecter un burn out ?

Dans nos entreprises où les deadline sont monnaie courante, les changements de planning fréquents et la charge de travail élevée, le stress s’y fait de plus en plus ressentir. Collaborateurs, managers et directeurs, personne n’y échappe. Les études sur le bien-être au travail le prouvent, les cas de sensations de stress ponctuels ou chroniques sont de plus en plus nombreux. Dans ce cas, il devient difficile de maintenir son propre équilibre interne ainsi que le cap du bateau à mener et l’équipage qui le compose ! Les signes chroniques du burn out s’installe doucement et comme une seconde peau. Connaître et prévenir ces risques contribue à l’établissement d’un climat sein et bienveillant et favorise une prise en charge rapide éventuelle.

Assurer cet équilibre  entre bien-être et performance est essentiel pour maintenir le cap et la vision afin de garantir l’atteinte des objectifs et l’épanouissement de tous!

  • Des risques psychosociaux sont apparent dans votre équipe  ?

  • De nouvelles responsabilités éveillent un stress en vous ?

  • Plus de sérénité dans votre équipe ?

  • Vous voulez conscientiser les symptômes de stress et prévenir le Burn Out dans votre équipe ?

Avec Cali Coaching, apprenez à conscientiser le stress, à le gérer et à en faire un atout !